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Dictamen de comisión de presupuesto fue aprobado por unanimidad. Dispone la incorporación de 4,889 servidores CAS al DL 728

El Pleno del Congreso aprobó por unanimidad el dictamen recaído en diferentes proyectos de ley que prohíbe a EsSalud contratar servidores bajo la modalidad CAS (Contrato Administrativo de Servicios) y dispone la incorporación de personal CAS Regular al régimen laboral del Decreto Legislativo 728.

La autógrafa plantea modificar el artículo 2 del Decreto Legislativo 1057, disponiendo que EsSalud no puedan contratar bajo la modalidad CAS.

 BENEFICIADOS

Según el documento aprobado, los beneficiarios con esta norma son 4,889 servidores profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de salud, profesionales administrativos y técnicos y auxiliares administrativos del Seguro Social del Perú.

EsSalud tiene un plazo no mayor de tres años, contados a partir de la vigencia de la ley, para incorporar de manera progresiva bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo 728 al personal que se encuentre bajo el régimen de CAS con contrato a plazo indeterminado o indefinido.

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Entre los requisitos para acceder a los alcances de esta ley es haber ingresado a la institución mediante proceso de selección por concurso público de méritos y que, a la fecha de promulgación de la Ley, encontrarse laborando bajo la modalidad de CAS a plazo indeterminado.

 REDUCIR BRECHAS

Durante la sustentación del dictamen, el presidente de la Comisión de Presupuesto, José Luna Gálvez, destacó que es obligación del Estado salvaguardar los derechos fundamentales de la persona y destacó que los trabajadores CAS puedan acceder a los derechos y beneficios que disfrutan otros trabajadores.

“la única forma de evitar el descontento social, el malestar de los trabajadores y la ira ciudadana es ir reduciendo las brechas sociales, las brechas laborales, la inequidad y las injusticias. Se hará justicia a miles de trabajadores y les devolverá la esperanza a sus familias”, sostuvo el parlamentario.

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