El Gobierno, a través del Ministerio de Educación (Minedu),destinó un presupuesto de S/ 4669 millones para garantizar el pago oportuno de remuneraciones, asignaciones y beneficios sociales a todos los docentes de la Carrera Pública Magisterial, como parte de su política de revalorización de la labor docente.



Este monto se suma a los S/ 1622 millones asignados para el incremento salarial de más de 426 000 maestros, con aumentos que oscilan entre S/ 400 y S/ 1120, según la escala magisterial y la jornada laboral. Los pagos se efectúan en dos armadas anuales: marzo y noviembre.

Reconocimiento al tiempo de servicio


Durante el presente año, más de 20 000 docentes con 25 y 30 años de labor han recibido la Asignación por Tiempo de Servicios (ATS),equivalente a dos remuneraciones según su escala magisterial, lo que ha significado una inversión de S/ 33 millones.

Asimismo, los docentes nombrados que se acogen al retiro acceden a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS),equivalente al 100 % de su remuneración por cada año trabajado. En el caso de los docentes contratados, más de 148 000 recibirán este beneficio en 2025, con una inversión que supera los S/ 400 millones.

Apoyo en situaciones de duelo y bonificaciones


El Minedu también garantiza un subsidio por luto y sepelio de S/ 3000 ante el fallecimiento de familiares directos de los docentes o del propio maestro, beneficio que ha representado un desembolso de S/ 14 millones en lo que va del año.

A ello se suman los aguinaldos de S/ 300 por Fiestas Patrias y Navidad, así como una bonificación escolar de S/ 400, otorgada en enero para docentes nombrados y en junio para contratados.


Bonos por condiciones especiales y mérito


Más de 200 000 docentes que laboran en zonas rurales, de frontera, del VRAEM o en instituciones unidocentes, multigrado o bilingües reciben asignaciones temporales adicionales en reconocimiento a las condiciones difíciles de su servicio.

En marzo, 445 183 docentes de educación básica, técnico-productiva, superior pedagógica, tecnológica y artística en instituciones públicas, así como auxiliares de educación, recibieron una bonificación extraordinaria de S/ 113, con una inversión superior a S/ 49 millones. Este bono responde a los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva descentralizada entre el Minedu y los gremios del sector.

Bono de atracción para nuevos docentes


Como parte de la estrategia para captar talento, en diciembre de este año cerca de 8400 docentes que ingresaron al tercio superior del concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial 2024 recibirán la primera armada (S/ 6000) del bono de atracción de S/ 18 000. A su vez, más de 24 000 docentes del concurso 2022 recibirán su segundo pago por el mismo concepto. Esta medida implica una inversión de S/ 190.4 millones.

Con esta política remunerativa, el Ministerio de Educación reafirma su compromiso con la dignificación de la carrera docente y con una educación pública de calidad, inclusiva y con equidad para todos los peruanos.

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(FIN) NDP/JAM

Publicado: 1/7/2025
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