Tras la aprobación del retiro total del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y la aprobación para retirar los fondos privados que gestionan las Administraciones de Fondos de Pensiones (AFP),de hasta 4 UIT o S/ 20 600, surge una pregunta crucial: ¿cómo utilizar los tanto la CTS como los fondos de la AFP de manera correcta?
Edmundo Lizarzaburu, profesor de Administración y Finanzas en la Universidad ESAN, subraya la importancia de considerar varios factores antes de decidir realizar los retiros pertinentes, incluyendo el propósito específico tanto de la AFP como de la CTS.
Ante la situación actual del país, marcada por el incremento de los precios y la persistente deuda de las personas debido a la pandemia, así como la falta de un adecuado orden financiero, es crucial tener en cuenta varios puntos antes del retiro.
Recomendaciones para el retiro de fondos de la AFP:
Una estrategia sensata antes de retirar fondos de la AFP es liquidar deudas con tasas de interés elevadas, liberando así recursos financieros que pueden ser redirigidos hacia ahorros o inversiones más productivas.
Alternativamente, considerar la inversión en mejoras en propiedades para alquiler puede generar ingresos adicionales a largo plazo, siempre y cuando se manejen dentro del sistema formal y se consideren posibles implicaciones fiscales.
Finalmente, depositar los fondos retirados en instituciones financieras con tasas de interés atractivas puede promover un crecimiento del capital a largo plazo, priorizando la estabilidad y rentabilidad financiera.
Sin embargo, también recomienda evitar gastar el dinero en gastos superfluos como comida o viajes. Asimismo, no se aconseja invertir en acciones o bienes que puedan desvalorizarse con el tiempo, lo que podría representar una pérdida significativa de capital.
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¿Cuáles son las mejores formas de aprovechar los fondos de la AFP?
Recomendaciones para el retiro de fondos de la CTS:
Lizarzaburu enfatiza la inversión en educación como una opción altamente recomendable para los fondos de la CTS. Sugiere destinar estos recursos a diplomados, maestrías o cursos que mejoren la empleabilidad y habilidades profesionales. Además, resalta la importancia de certificaciones que validen estas competencias, lo que puede incrementar significativamente las oportunidades laborales.
La educación, como inversión a largo plazo, no solo beneficia al individuo, sino que también contribuye al desarrollo integral de la familia, generando retornos financieros y profesionales a lo largo del tiempo.
De esta manera subraya que la mejor manera de aprovechar los fondos de la CTS es mediante su inversión en educación, lo que no solo mejora las perspectivas laborales individuales, sino que también contribuye al crecimiento y desarrollo de la familia en el largo plazo.
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¿Cómo deberíamos utilizar de manera efectiva los fondos de la CTS?
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