La gratificación es un sueldo extra que reciben los trabajadores formales de las empresas privadas en julio y diciembre. Este dinero es un gran alivio para ellos porque así pueden amortizar deudas pendientes.
Aunque, para recibir ese beneficio los colaboradores deben cumplir con algunos requisitos y también tener en cuenta si la empresa es formal o no. A continuación, te contamos más.
¿Cuándo es el último día que tienen las empresas para realizar el pago de la gratificación?
La empresas tienen hasta el 15 de julio para poder realizar el pago.
¿Quiénes reciben este beneficio?
Los trabajadores formales del régimen privado con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial que han laborado mínimo un mes completo entre enero y junio del 2022
¿Quiénes reciben medio sueldo de gratificación?
Las personas que laboran en las pequeñas empresas.
¿Cómo calcular cuánto te corresponde la gratificación de julio?
Si el colaborador laboró 6 meses (de enero a junio),entonces debe calcular así: sueldo + asignación familiar (si recibe) + bono de 9% (EsSalud) o 6,75% (Empresa Prestadora de Salud-EPS) de su sueldo.
Por otro lado, si colaborador tiene en la empresa menos de 6 meses, entonces el beneficio laboral será igual a un sexto de su remuneración por cada mes laborado, sumado a la bonificación del 9% por aporte a EsSalud o el 6,75% por EPS, precisó la CCL.
¿Quiénes no reciben gratificación?
Personas que han trabajado menos de un mes, independientes, informales y los trabajadores del sector público (este grupo recibe aguinaldo).
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