Sunafil orientó a más de 15 mil trabajadores para promover la correcta evaluación de riesgos en las empresas

• Institución destaca el relanzamiento del aplicativo web gratuito ELSSA 2.0 para facilitar el cumplimiento normativo preventivo.
Con el objetivo de promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país y garantizar entornos de trabajo seguros, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) dio a conocer las acciones de orientación, asistencia y fiscalización realizadas en materia de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (IPERC), del 1 de enero de 2025 al 31 de mayo de 2026.

Durante este período se logró orientar y asistir de forma técnica a 1,299 empleadores y 15,379 trabajadores a nivel nacional. Esto se concretó mediante la ejecución de 617 acciones preventivas. Es necesario señalar que también se realizaron 3,456 inspecciones, donde 2,895 se originaron a partir de denuncias.

¿Cómo se debe implementar la Matriz IPERC?
La SUNAFIL recuerda a los empleadores que, conforme a la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, el Sistema de Gestión cuenta con carácter preventivo y se debe implementar en función del tipo de empresa, nivel de exposición a peligros y número de trabajadores. En tal sentido, la matriz IPERC es una herramienta preventiva medular para la gestión del riesgo y de exhibición obligatoria en el centro de trabajo.
La IPERC consiste en un proceso técnico estructurado en tres niveles fundamentales:
• Identificación de Peligros: Localización y reconocimiento de la existencia de un peligro definiendo sus características. Se debe aplicar tanto a tareas rutinarias como no rutinarias, evaluando además los riesgos que no se hayan podido gestionar.
• Evaluación de Riesgos: Valoración del nivel, grado y gravedad de los peligros para que el empleador tome decisiones adecuadas sobre las acciones preventivas prioritarias.
• Control de Riesgos: Adopción de medidas correctivas basadas en la información recopilada, exigiendo su cumplimiento y evaluando periódicamente su eficacia.
Hay que señalar que, la IPERC debe incluir requisitos mínimos como las situaciones de emergencia, las condiciones de trabajo existentes o previstas, la sensibilidad de los trabajadores a ciertos factores, riesgos vinculados a la organización del trabajo o medio ambiente, protección para personas con discapacidad, adolescentes, enfoque de género y factores de riesgo. También se deben considerar los resultados de evaluaciones de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, investigaciones de accidentes o enfermedades profesionales, y datos estadísticos de la vigilancia de la salud.
Innovación digital para la prevención: ELSSA 2.0
Con el objetivo de facilitar el cumplimiento normativo sin generar acciones de fiscalización ni sanción, la SUNAFIL puso a disposición el aplicativo web ELSSA 2.0 (Entornos Laborales Seguros y Saludables). Desde su lanzamiento inicial en mayo de 2024, atendió a más de 16 mil empresas y usuarios únicos en todo el país.

A través de su módulo especializado en IPERC, el aplicativo permite a los empleadores y usuarios conocer la normativa vigente, realizar un análisis situacional integral, estructurar la matriz en un formato base referencial no obligatorio y descargar material informativo complementario. Podemos decir que ELSSA contribuye en la gestión de riesgos de los empleadores y facilita el desarrollo de un autodiagnóstico.