El seguro de desempleo es una iniciativa que busca implementar el nuevo ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Eduardo García. Esta medida no reemplaza la CTS, a pesar que ambas tengan el mismo fin: dar una protección al trabajador en caso de perder su trabajo.
“Uno de los objetivos que tenemos como gestión es concretar un sistema integral de protección contra el desempleoque pase por un seguro, que daría una cobertura por un período de 3 o 4 meses, con un porcentaje del sueldo que venías percibiendo, entre 60% y 70%”, enfatizó en Tv Perú.
Según el ministro, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se desnaturalizó en el sentido de permitirle al trabajador de retirarla cada cierto tiempo, en el caso del seguro de desempleo no podrá retirarse.
“Permitir la libre disponibilidad convirtió a la CTS una remuneración adicional. La CTS se creó para que cada semestre se deposite media remuneración en una cuenta intangible, la cual solo queda libre al momento de perder el empleo y así darle la liquidez y sustento al trabajador por un periodo de tiempo; pero hoy la realidad no es así”, expresó.
¿Cuánto costará este seguro de desempleo?
Según el ministro de Trabajo, este seguro tendrá un costo de 1.8 % a 2 % de la remuneracióndel empleado, tomemos en cuenta que la CTS es abonada por el empleador.
“Hoy en día la CTS representa el 8.33% de la remuneración y el seguro de desempleo costaría entre 1.8% y 2%. Sería cuestión de ajustar, pero la CTS no se eliminaría”, subrayó.