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El próximo lunes 15 de noviembre es la fecha límite que tienen las empresas para pagar la Compensación por tiempo de Servicios (CTS),según lo establecido en el Decreto Supremo N° 001-97-TR.

Este pago se entrega al trabajador para que sirva como respaldo económico cuando la persona deje de laborar en la empresa. Pero, ¿cómo saber si me corresponde y cuánto me deberían pagar?

La CTS es recibida por todos los trabajadores formales de empresas privadas con una jornada mínima de 4 horas diarias. Mientras que los trabajadores del régimen REMYPE acceden al 50% del beneficio.

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Se excluye de este beneficio laboral a los trabajadores del sector público, los informales y los que emiten recibos por honorarios.

Es un beneficio que se paga semestralmente en mayo y noviembre de cada año. Cada depósito que se hace equivale a aproximadamente a medio sueldo, esto aplica si laboraste en el periodo mayo a octubre del 2021“, indica la abogada laboralista del estudio Payet, Cristina Oviedo.

El profesor de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, precisa que al año el pago de la CTS asciende a un sueldo más la sexta parte de la última gratificación percibida.

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