“FALTA LEGISLACIÓN QUE DEFIENDA A LOS TRABAJADORES EN LAS ACTIVIDADES REMOTAS”
A un año de cumplirse el trabajo remoto por la pandemia en la actividad pública y privada, el asesor sindical Víctor Perfecto Ramírez insistió en conversación con EXTRA de que estamos en un periodo de “cambio de era” y que por ello se necesita abrir el espacio del diálogo social, para legislar sobre un tema […]
A un año de cumplirse el trabajo remoto por la pandemia en la actividad pública y privada, el asesor sindical Víctor Perfecto Ramírez insistió en conversación con EXTRA de que estamos en un periodo de “cambio de era” y que por ello se necesita abrir el espacio del diálogo social, para legislar sobre un tema ahora también afecta la vida familiar.
- ¿Qué hemos aprendido en un año de trabajo remoto?
Que las formas de labores cambiaron, el trabajo remoto es un tema objetivo que requiere ser normado, porque ahora de una fuente de Internet trabajan más de dos computadoras, quien paga esa línea de conectividad, lo mismo que los recibos de energía eléctrica.
- ¿Ha cambiado la vida familiar con el trabajo remoto?
Un punto que debemos resaltar es que la familia se ha fortalecido, ahora el padre se da tiempo de ayudar a los hijos con las tareas del colegio, pero también hay que ponerse a pensar quien cubre los servicios de tecnología que consumimos y no solo lo digo por Internet, ahora requerimos de servicios de envío los famosos deliverys que necesitan también una legislación que proteja sus derechos laborales.
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- ¿Qué pasará en el futuro con el trabajo remoto?
Es un tema que quien gane las elecciones tiene que poner sobre la mesa, el diálogo social es fundamental lógicamente candidatos con propuestas extremistas no podrán dar paso a conversaciones que defiendan los derechos fundamentales.
- ¿Se refiere a Rafael López Aliaga?
Todo candidato que vaya acorde con conceptos cerrados, esos que tienen por denominación derecha bruta y achorada, son quienes no entienden el cambio de era, para salir de esta crisis sanitaria y económica, estamos en un cambio no solo generacional, sino también tecnológicos donde los conceptos cambiaron, en ese contexto cualquier extremo será nefasto para la política laboral.
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