Retiro CTS 2024: Pedirán que dictamen entre al pleno la próxima semana
“Tenemos mayoría de votos para su aprobación”, señaló José Luna El congresista José Luna, de Podemos Perú, aseguró hoy que su bancada pedirá en la Junta de Portavoces que el dictamen para el retiro de la CTS sea priorizado para ingresar a debate del pleno la primera semana de mayo. “Vamos a pedir en la […]
“Tenemos mayoría de votos para su aprobación”, señaló José Luna

El congresista José Luna, de Podemos Perú, aseguró hoy que su bancada pedirá en la Junta de Portavoces que el dictamen para el retiro de la CTS sea priorizado para ingresar a debate del pleno la primera semana de mayo.
“Vamos a pedir en la reunión de la Junta de Portavoces que se priorice el dictamen de la CTS inmediatamente y el miércoles o jueves (de la próxima semana) lo estaremos aprobado”, refirió en declaraciones a la prensa.
Sostuvo además que coordinaron con diversas bancadas parlamentarias para asegurar los votos necesarios que permitan su aprobación.
“Tenemos mayoría, una vez asegurada la mayoría, recién se plantea en el pleno, ya tenemos mayoría para que se apruebe”, refirió.
Luna indicó que los fondos acumulados en la CTS son recursos que pertenecen al trabajador.
El dictamen que autoriza la libre disposición de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 fue aprobado por las comisiones de Trabajo y Economía, y se encuentra listo para ser incluido en la agenda del pleno.
Norma vigente para el retiro de la CTS
La Ley 31480, promulgada en mayo del 2022, autorizaba al trabajador disponer libremente del 100 % de los depósitos de CTS hasta el 31 de diciembre del 2023.
Vencido el plazo de dicha norma, rige actualmente la ley que permite al trabajador disponer en forma libre solo del excedente de cuatro remuneraciones de sus depósitos de CTS, normativa aprobada antes de la pandemia.
Cuándo se deposita la CTS
La CTS es una bonificación que corresponde a todo trabajador en planilla, siempre que labore por lo menos cuatro horas diarias.
El beneficio equivale a una remuneración anual y se deposita cada año en dos partes: la primera en mayo, equivalente al 50 % del sueldo sin descuentos del trabajador más la sexta parte de la última gratificación recibida; y en noviembre, el mismo equivalente.
En el presente año, el 50 % debe depositarse durante los primeros 15 días de mayo del 2024 y el 50 %, dentro de los primeros 15 días de noviembre del 2024.
Fuente original: La Primera
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