Durante la pandemia se vivió una inestabilidad económica que afectó a muchas personas en Argentina. Sin embargo, el Gobierno está buscando apoyar a todos los hogares para que puedan tener una vida digna y cubrir las necesidades básicas. Por eso, implementó diversos programas de ayuda económica, uno de ellos es la Prestación por Desempleo. En esta nota, te contamos tqué requisitos son necesarios para ser beneficiario del bono.
La Prestación por Desempleo es un beneficio que implementó el Gobierno de Argentina con el objetivo de ayudar economicamente a las personas que se encuentran desempleadas. Si finalizaron su contrato sin causas justificadas según lo comprendido en Ley de Contrato de Trabajo 24.013 y si cumplen todos los requisitos podrán acceder a este bono. Sigue leyendo para conocer más sobre este subsidio.
Prestación por Desempleo 2022: ¿cuáles son los requisitos?
Si estás buscando acceder a este subsidio debes cumplir con todos las condiciones que mencionaremos a continuación:
- Estar en situación legal de desempleo por causas no imputables como trabajador/a.
- Si perteneces a empleados permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Para trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes que termine el trabajo.
Esta es la documentación que compruebe el desempleo (original y copia),según el caso:
- DNI (original y copia).
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma del empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
- El trabajador cobraba por una Aseguradora de Riesgos del Trabajador (ART) al momento de producirse la finalización del trabajo: alta médica definitiva o resolución por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%. Si el porcentaje es mayor y se encuentra tramitando el Retiro por invalidez, deberá presentar un certificado médico de aptitud laboral acorde a su salud.
- El trabajador tenía una enfermedad no adjudicable al ámbito laboral al momento de producirse la finalización del trabajo: certificado médico de aptitud laboral.
Bono para desocupados ANSES: ¿cómo hacer el trámite?
En caso de querer iniciar el trámite debes ingresar a la página web de la prestación. Si quieres realizar el trámite haz clic aquí. Ten en cuenta que no debes recibir algún otro beneficio o ingreso al momento de gestionarlo, tales como la AUH, SUAF, Potenciar Trabajo, etc.
- Reúne toda la documentación personal y familiar correspondiente. Si tienes los correos o comunicación que intercambiaste con el empleador, preséntalos.
- Pedir turno en la Administración de la Seguridad Social. Luego podrás consultar la información del día y el lugar asignados.
- Presenta la documentación requerida en la oficina consignada en el turno que solicitaste.
¿De cuánto es la Prestación por Desempleo en el 2022?
El dinero que se puede cobrar con este subsidio va a variar este 2022 porque se implementó un aumento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil en Argentina. Los montos por cobrar van desde los 10.817 pesos hasta los $18.028 pesos. Este beneficio se va a abonar en abril con un cronograma de pago que irá de acuerdo el último número del DNI.
De acuerdo al cronograma de incrementos estipulado en la resolución del SMVM, los próximos aumentos de la Prestación por Desempleo serán:
- $12.650 y $21.083 respectivamente, a partir del 1° de agosto de 2022.
- $13.292 y $22.153 respectivamente, a partir del 1° de diciembre de 2022.
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