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Hace un lapso, me llamó la atención, ver en la TV a la Sra. Rosario Bazán, directora de la Asociación de Gremios de Productores Agrarios y me quedé gratamente sorprendido con su estructura de pensamiento y la manera clara de enfocar el conflicto. Me fui al Internet y encuentro que la Sra. tiene varios pergaminos en su haber. En este link, véanla a partir del minuto 18. https://www.youtube.com/watch?v=9I7N9CDQjuI


En el Google, hay una entrevista a ella sobre el rol de la mujer en la agroindustria y cuya sumilla señala: “Sin duda ha habido cambio favorable para la mujer empresaria y trabajadora que trata de balancear su vida familiar y profesional. Cada vez hay más mujeres que están incursionadoen diferentes giros comerciales, que pueden tener la oportunidad de sumarse a su fuerza laboral, nivelando así la balanza e incursionando en diferentes niveles jerárquicos en la empresa”.

https://www.michaelpage.pe/sites/michaelpage.pe/files/entrevista_rosario_bazan_-_michael_page.pdf

En esta entrevista, hay pasajes como este: ¿Cuál fue tu motivación para convertirte en empresaria? Me inspiraron las ganas y la ilusión que tenía por construir una empresa distinta que destaque por ser sinónimo de confiabilidad, calidad, transparencia, compromiso y desarrollo; que sea reconocida por la calidad y la actitud positiva de su gente… ¿Consideras que hay igualdad de género en la compañía? Comprendimos que era necesario y urgente trabajar en el entendimiento y la práctica de equidad de género. En Danper hemos trabajado desde el inicio de nuestras operaciones con el compromiso de brindar iguales oportunidades en selección, promoción, capacitación y desarrollo a varones y mujeres; incluyendo sueldos equivalentes por trabajo de igual valor… Y, enfatiza: “Desde el 2015 estamos certificados en EDGE (Norma de equidad de género a nivel mundial),siendo la única empresa peruana que tiene esta certificación”. Eso es lo que hay que ponderar en mujeres como la Sra. Bazán, que me parece una digna representante de las mujeres profesionales.

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