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¿Qué es el trabajo forzoso, cuáles son los más comunes y quiénes los más afectados?

La calidad del empleo se ha deteriorado con la pandemia del covid-19 y en el Perú, país donde priman las actividades informales o de carácter independiente, esta realidad coloca sobre todo a los jóvenes en riesgo de aceptar trabajos forzosos que ponen en riesgo su salud, voluntad y dignidad. ADVIERTEN QUE PANDEMIA HA PUESTO A […]La entrada ¿Qué es el trabajo forzoso, cuáles son los más comunes y quiénes los más afectados? se publicó primero en El Chino.

El ChinoPor:El Chino3 de mayo, 2022 4 minutos
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La calidad del empleo se ha deteriorado con la pandemia del covid-19 y en el Perú, país donde priman las actividades informales o de carácter independiente, esta realidad coloca sobre todo a los jóvenes en riesgo de aceptar trabajos forzosos que ponen en riesgo su salud, voluntad y dignidad.

ADVIERTEN QUE PANDEMIA HA PUESTO A JÓVENES EN VULNERABILIDAD LABORAL

Así lo advirtió el director de Políticas y Estrategias de la organización CHS Alternativo, Luis Enrique Aguilar, al explicar que el trabajo forzoso es un delito poco conocido, regulado recién en el año 2017. Las víctimas trabajan a menudo en lugares ocultos de la mirada pública, por lo que suelen ser difíciles de identificar.

Tras conmemorarse el pasado domingo el Día del Trabajo, Aguilar sostuvo que los jóvenes son los más perjudicados con este delito, que en el Perú se sanciona hasta con 25 años de cárcel. Además, los autores pueden ser sancionados administrativamente con una multa de hasta 200 UIT.

“Yo recomiendo a los jóvenes tratar de buscar empleo a través de mecanismos formales de reclutamiento. No solo las clásicas bolsas de trabajo en las universidades sino en la web del Ministerio de Trabajo. La formalidad es importante. Si por una actividad menor, pretenden pagarte una paga exorbitante… es obvio que te van a engañar, por allí habrá trata de personas o trabajo forzoso”, comentó.

La diferencia entre trabajo forzoso y trata de personas es que esta última presenta acciones previas (captar, transportar, trasladar, acoger, recibir o retener) que tienen como finalidad la explotación.

Leer también [No hay cambios en Gabinete Ministerial]

Características del trabajo forzoso

Luis Enrique Aguilar advirtió que el engaño es el indicador más común durante el reclutamiento de las víctimas. “Se publican (por escrito y web) falsas ofertas de empleo como principal mecanismo de explotación”.

Y durante la relación laboral, la violencia física, el aislamiento, las horas excesivas son las características principales, mientras que en la parte final, cuando el trabajador pretende abandonar el trabajo, se enfrenta a la servidumbre por deuda (les han cobrado por alimentos, habitación, etc y debe devolver el dinero) o a la retención de sus documentos.

Sin duda, añadió, el elemento que siempre está presente a lo largo de la cadena de explotación del trabajo forzoso es el abuso de la vulnerabilidad de las personas, ya sea desde el punto de vista psicológico, social o estructural.

El representante de CHS Alternativo aclaró que no importa el tipo de relación formal o no formal con el empleador, dependiente o independiente, el trabajo forzoso puede darse en la formalidad o informalidad.

 

¿Dónde se presenta más?

De las investigaciones realizadas, informa CHS Alternativo, el trabajo forzoso en el Perú se manifiesta por ejemplo en:

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