Con una visión de 2050, Natura &Co (Avon, Natura, The Body Shop y Aesop),se comprometió globalmente a mantener el balance de género en el liderazgo de alto nivel pasando de 35% para 50% de mujeres en estos cargos en 2025, y garantizar paridad de género y remuneración igualitaria en toda su fuerza laboral hasta 2023.
Un ejemplo de destaque de liderazgo femenino en el grupo puede verificarse en una de las áreas más estratégicas, el área de innovación: el 70% del cuerpo del personal científico del Centro de Innovación de Natura son mujeres..
Con una nueva organización como grupo de empresas después del proceso de integración de Avon los objetivos de este Compromiso amplían su fuerza inicial, al alcanzar a más de 18 mil colaboradores y colaboradoras en América Latina, cuyo 60% corresponde al género femenino.
Milena Buosi, Gerente de Diversidad e Inclusión del Grupo Natura &Co, destacó el compromiso de ofrecer a la mujer “la oportunidad de progreso y desarrollo que deseen alcanzar”.
Por: Elizabeth Zamora
@estiloyesoterismo