Nuevamente, la Remuneración Mínima Vital (RMV),que asciende a S/1,025 desde 2022, está en la agenda. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, manifestó que sí es factible el incremento para este año.
Este aumento, precisó, dependerá de la recuperación económica y de la mayor productividad que haya en el país.
“Las cifras son buenas. En enero hemos crecido 1.3%, en febrero, 3.8%. Los precios de los minerales, cacao, café, están subiendo. Es decir, el contexto internacional se está poniendo favorable”, aseguró.
Por ese motivo, indicó que el segundo semestre puede ser un buen momento para evaluar un posible incremento que impactará en aproximadamente 600,000 trabajadores.
“El problema es que este no es un tema de la gran empresa que está pagando por encima del sueldo mínimo vital. La mediana empresa también paga por encima, así que el problema son básicamente las microempresas y las pequeñas donde están la mayor cantidad de trabajadores que cobran la RMV”, aseguró en Canal N.
En ese sentido, señaló que uno de los inconvenientes que se presentan con esta alza es que hay mucha informalidad en las mypes, que son principalmente las empresas que pagan estos montos. Asimismo, señaló que hay negocios que están “luchando” para mantener a sus trabajadores en planilla.
Pese al impacto en las pequeñas empresas, el funcionario indicó en TV Perú que un eventual aumento es “uno de los mayores deseos del Ejecutivo de Dina Boluarte”.
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ANÁLISIS TÉCNICO
Para el laboralista Ricardo Herrera, antes tomar la decisión para el incremento de la RMV, es necesario que se haga un análisis técnico del momento y el impacto que significaría este aumento.
“Primero se tiene que lograr un acuerdo en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT),y ya si luego no se logra un acuerdo, el Ejecutivo puede tomar la decisión”, aseguró a este diario.
Asimismo, señaló que es necesario considerar que el país todavía se encuentra en recesión, y que hay mypes que aún no se recuperan de las pérdidas que registraron por la crisis sanitaria.
Además, consideró que cuando se aumenta el salario mínimo también se incrementa la asignación familiar, las tasas de horas extras, el costo del trabajo nocturno”.
DATOS
El 1 de mayo de 2022 entró en vigencia el alza de la RMV que pasó de S/930 a S/1,025.
El ministro José Arista ya ha señalado que tiene que mejorar la economía para hablar de la RMV.
En Perú la informalidad laboral alcanza a más del 70% de los trabajadores.
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