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Con la llegada de la pandemia, las empresas no solo tuvieron que hacer frente a procesos de transformación digital implementados con celeridad, sino también a la transformación cultural, que conlleva la migración de los ecosistemas de trabajo desde una modalidad 100% presencial al trabajo híbrido, destacó Movistar Empresas.


Según la encuesta de Adopción Digital realizada en el 2021 por Movistar Empresas, para este año el trabajo híbrido sería implementado en el 73% de las grandes empresas hispanoamericanas.

En ese sentido, resulta importante garantizar que los espacios físicos de las empresas estén diseñados para ayudar a que los equipos se sientan conectados y comprometidos, procurando que las actividades en la oficina sean puntuales y concisas, anotó.

“En Movistar Empresas somos el aliado tecnológico de las empresas peruanas para atender las necesidades del trabajo híbrido con las mejores soluciones digitales, pero también con la asesoría y acompañamiento necesario para implementar entornos híbridos en espacios físicos, siempre teniendo al colaborador como el centro de esta experiencia” afirmó la gerente Comercial Industria, Retail y Servicios de Movistar Empresas, María Eugenia Heredia.

Así, Movistar Empresas presentó cuatro recomendaciones para migrar a la cultura del trabajo híbrido con el soporte de la tecnología:

1.- Aprovechar el máximo potencial de las soluciones colaborativas: parece obvio, pero muchas compañías tienen conocimientos limitados sobre el universo de posibilidades que ofrecen las soluciones digitales de trabajo colaborativo. 

Herramientas como Microsoft Teams, por ejemplo, permiten reuniones y conferencias, mensajería instantánea, gestión de documentos, calendario, llamadas, entre otros. 

Lo ideal es contar con la debida asesoría sobre las soluciones que mejor se adaptan a las necesidades del negocio.

2.- Adaptar las oficinas a la virtualidad: los espacios tradicionales de trabajo deben ser adaptados para la comodidad de los trabajadores en esta nueva normalidad.

Esto implica contar con dispositivos con aplicaciones y soluciones a disposición para trabajar con equipos propios y de terceros a distancia. 

3.- Centralizar la información de la compañía: utilizar almacenamiento en la nube es fundamental para garantizar el éxito de las modalidades de trabajo híbridas.

Ello, pues garantiza el acceso a información necesaria para trabajar desde cualquier parte, realizar cambios en tiempo real y garantizar el almacenamiento de la información por parte de la empresa.

4.- Mantener protegida a la organización: las oportunidades de digitalización y trabajo fuera de la oficina conllevan una serie de riesgos.

Por ello, es fundamental contar con un partner tecnológico que brinde soporte de ciberseguridad acompañado de una estrategia de protección, prevención y mitigación ante posibles vulneraciones de la información.  


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(FIN) NDP/MMG

Publicado: 28/8/2022
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