La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lanzó la ‘Campaña Nacional en Materia de Igualdad Salarial’, que está orientada a disminuir los niveles de discriminación salarial en el país y a que el trabajo de varones y mujeres sea valorado adecuadamente para que se garantice el trabajo decente bajo el principio de igualdad.
Mediante la Resolución de Superintendencia N° 328-2022-Sunafil, se indica que la campaña tiene por objetivo promover una cultura en materia de igualdad salarial, así como realizar fiscalizaciones para salvaguardar el trabajo decente.
Esta campaña se llevará a cabo durante este 2022 a través de las 26 intendencias regionales desplegadas en todo el país.
Entre los años 2014 y 2022, la Sunafil realizó 730 inspecciones por discriminación en el trabajo, que incluye los casos por desigualdad salarial. En el mismo periodo se han emitido 259 actas de infracción por el mencionado incumplimiento.
Esta es la tercera campaña en el año que se oficializa con una resolución de superintendencia. La primera fue la campaña nacional de trabajo seguro, a través de la cual se protegió la vida de 2,235 trabajadores; y la segunda, la campaña nacional para prevenir y erradicar el trabajo infantil, que permitió la detección de seis menores de edad que laboraban en actividades prohibidas.
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— Agencia Andina (@Agencia_Andina) July 9, 2022
(FIN) NDP/CNA
Publicado: 9/7/2022