Unas 84 actas de infracción llegó a emitir la Sunafil, desde el 2020 a la fecha, a las empresas que diferenciaron los salarios de varones con los de mujeres, pese a que ocupaban el mismo cargo o sus funciones generaban el mismo valor para su empleador.
Es decir, se resolvió que estaban incurriendo en una infracción muy grave, pues se determinó que esta diferencia en las remuneraciones no tenía sustento, precisó.
De acuerdo con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil),las diferencias entre varones y mujeres persisten en la actualidad.
Según el INEI, desde abril de 2021 hasta marzo de 2022, el ingreso promedio de las mujeres es el 71.1% del ingreso de los varones. Es decir, mientras los varones ganan un promedio de 1,222.8 soles, las mujeres ganan 1,719.3 soles; de este modo, se genera una brecha de 496.5 soles.
Más inspecciones
Para evitar que esta situación continúe, la Sunafil realiza inspecciones por las denuncias que formulan los trabajadores y por oficio.
Desde 2020 a la fecha, ya se han generado 187 órdenes de inspección. Las regiones con más casos son Lima (57),Callao (27) y Piura (26). Asimismo, por sector económico figuran industrias manufactureras (43),transportes y almacenamiento (25) e intermediación financiera (19).
Cabe mencionar que las empresas deben contar con un cuadro de categorías y funciones, el cual debe contener los puestos de trabajo incluidos en las categorías, las características de los puestos de trabajo y el orden o jerarquía de las categorías; asimismo, las empresas deben contar con una política salarial que debe ser comunicada a todos los trabajadores.
De esta manera, se busca evitar la generación de desigualdades basadas en criterios subjetivos, subrayó la Sunafil.
Consultas y denuncias
Si desea realizar una consulta laboral sobre este tema, puede llamar al número de la central telefónica de la Sunafil, 01-390-2800 (opción 1), o a la línea gratuita 0800-16872.
Si desea formular una denuncia, puede acudir a la intendencia de la región donde labora.
Recuerde que también puede hacerlo de forma virtual ingresando a la página web www.gob.pe/sunafil, en el enlace “Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada”.
Este servicio se encuentra disponible las 24 horas del día, todos los días del año.
Más en Andina:
La @ContraloriaPeru remitió al Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (@midagriperu) ocho recomendaciones para contribuir con la eficaz y transparente gestión del apoyo monetario individual (bono) destinada a la compra de fertilizantes. https://t.co/XwUrJVUDXppic.twitter.com/m95itWfb2v
— Agencia Andina (@Agencia_Andina) September 13, 2022
(FIN) NDP/SDD
Publicado: 13/9/2022