La mujer de la quincenaBessie Coleman
InicioPrincipalSeis características de los grandes CEO del siglo XXI

Seis características de los grandes CEO del siglo XXI

Según el Barómetro de Confianza de Edelman, el rol de CEO se ha convertido en el más fiable de todos los puestos de liderazgo, inclusive superando a los líderes políticos, religiosos, comunitarios o de los medios de comunicación. En otras palabras, los CEO tienen una gran responsabilidad.

AndinaPor:Andina5 de agosto, 2022 3 minutos
Compartir
Super Mensajes

Según el Barómetro de Confianza de Edelman, el rol de CEO se ha convertido en el más fiable de todos los puestos de liderazgo, inclusive superando a los líderes políticos, religiosos, comunitarios o de los medios de comunicación. En otras palabras, los CEO tienen una gran responsabilidad.


En ese sentido, la consultora McKinsey & Company identificó 200 directores generales (CEO) de gran éxito mundial y realizó entrevistas en profundidad con 67 de ellos. Estimaron que los CEO identificados crean un valor económico adicional de alrededor de 5,000 millones de dólares, según el libro publicado por la consultora, CEO Excellence.

La firma asegura que no hay una receta para alcanzar el éxito, pero sí hay puntos en común entre estos líderes. Estas son las seis mentalidades que caracterizan a los CEO.

1. Son audaces. Los CEO exitosos buscan activamente oportunidades significativas. Elevan las aspiraciones de la empresa y buscan las intersecciones donde se encuentran el negocio y el mercado. 

Son futuristas y, por lo tanto, pueden definir la visión correcta. Si bien reducirán sus pérdidas si un movimiento fracasa, se apegan a la estrategia. La visión viene primero; el desempeño financiero fluye de eso.

2. Tratan las cosas blandas como las duras.Las cosas blandas, es decir, los asuntos relacionados con las personas y la cultura pueden ser las más difíciles de hacer bien. 

También puedes leer: Conoce las claves de los CEO para tomar mejores decisiones en las empresas

Según el libro Beyond Performance 2.0: A Proven Approach to Leading Large-Scale Change, las empresas que resuelven las cosas blandas tienen más del doble de probabilidades (del 30% al 79%) de ejecutar una estrategia con éxito. 

3. Resuelven la psicología del equipo. Los mejores CEO comienzan por las funciones, no por las personas, preguntándose cuáles son las tareas más importantes y luego buscando personas que puedan hacerlas. Así, crean equipos de liderazgo de alto rendimiento. 

4. Ayudan a la junta directiva a ayudar al negocio. Como en cualquier relación, la base es la confianza. Ser abierto, honesto y puntual sobre los planes y los problemas con el consejo de administración es clave. 

Es importante darles una oportunidad para que apoyen en situaciones complicadas. Los CEO entrevistados establecen una relación sólida con el director principal del consejo y consultan con otros consejeros una o dos veces al año. Finalmente, presentar el consejo a la empresa y conectarlo con los directivos es clave.

5. Empiezan preguntando “¿por qué?”. El propósito es lo suficientemente poderoso como para inspirar a las personas, y lo suficientemente simple como para que se entienda fácilmente y tenga sentido empresarial. 

Los mejores CEO se preguntan por qué existe su empresa. Luego, hacen del propósito una parte intrínseca del modelo de negocio. Ellos saben que al contrastar la estrategia contra el propósito se pueden abrir nuevas áreas de crecimiento. 

6. Hacen lo que solo ellos pueden hacer. Los grandes directivos tienen como prioridad gestionarse a sí mismos para asegurarse de que no se desmoronen. McKinsey & Company ha encontrado algunos puntos en común entre los CEO. El más importante es la autodisciplina, particularmente en cuanto al uso del tiempo. 

Al mismo tiempo, los CEO entrevistados también incorporan flexibilidad en su horario, para responder a lo inesperado o simplemente para pensar. Muchos combinan el trabajo de alta intensidad con períodos de recuperación.

En su investigación, McKinsey & Company descubrió que todos los CEO tienen las mismas responsabilidades, como trabajar con el consejo de administración, involucrar a las partes interesadas, establecer la dirección y crear una cultura positiva. La clave es como ellos abordan las tareas descritas.

Más en Andina:


(FIN) NDP/VLA


Publicado: 5/8/2022

Más de Andina

Hospital Santa Rosa se prepara para emitir certificados de defunción con firma digital
Andina

Hospital Santa Rosa se prepara para emitir certificados de defunción con firma digital

Con la finalidad de continuar el desarrollo de las políticas de gobierno y en el marco del proceso de la digitalización de los servicios de salud, el Hospital Santa Rosa viene participando activamente en las acciones del Plan de implementación de la emisión del certificado de defunción en línea con firma digital, informó el Ministerio de Salud (Minsa).

JNE: gestoras comunicativas promueven el Voto Informado en distritos de Pion y Ninabamba
Andina

JNE: gestoras comunicativas promueven el Voto Informado en distritos de Pion y Ninabamba

El Jurado Electoral Especial (JEE) de Cajamarca viene impulsando el voto consciente en los distritos cajamarquinos de Pion (Chota) y Ninabamba (Santa Cruz),a fin de que los ciudadanos de estas localidades elijan de manera responsable a sus autoridades ediles, en las Elecciones Municipales Complementarias 2024 (EMC 2024).

Apurímac: tierra de Chabuca Granda y José M. Arguedas celebró 151 aniversario
Andina

Apurímac: tierra de Chabuca Granda y José M. Arguedas celebró 151 aniversario

Con una misa Te Deum en la catedral de Abancay, previa salva de 21 camaretazos, se dio inicio a las actividades por el 151 aniversario de creación de la región Apurímac, cuya ceremonia central se realizó en el Parque Micaela Bastidas con la presencia de la principales autoridades de la región, lideradas por el gobernador Percy Godoy Medina.

Aeropuerto Jorge Chávez: impiden salida de pinturas de posible origen virreinal
Andina

Aeropuerto Jorge Chávez: impiden salida de pinturas de posible origen virreinal

El personal del Ministerio de Cultura destacado en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, realizó la incautación de cuatro pinturas de temática religiosa, presuntamente pertenecientes al Patrimonio Cultural de la Nación, las cuales se pretendían enviar ilícitamente a Estados Unidos de América, informó dicho portafolio.

Más vistos

Todos los titulares mostrados en esta página son leídos desde los RSS de los respectivos medios.
AP Noticias no tiene responsabilidad por el contenido de dichos titulares, solo se limita a mostrarlos.
Si su medio no desea que sus RSS sean publicados en este portal, escríbanos a rss@apnoticias.pe.
© 2024 - Todos los derechos reservados