Las trabajadoras han logrado avanzar en sectores económicos clave como Educación, Docencia e Investigación, con una participación de mercado de 55.63%, Legales con 55.39% y Salud, Medicina y Farmacia con 55.08%. En tanto, la participación masculina es mayor en Producción y Manufactura con un 81.58%, Ingeniería y Construcción con 80.21% e Ingenierías con un 76.39%, según Bumeran.


De acuerdo con el estudio "Perspectiva de género en el mundo laboral" del referido portal, en los salarios solicitados de 2025, se observa que los perfiles seleccionados con mejor remuneración en mujeres son Ingeniería Civil y Construcción, con un sueldo promedio de 4,324 soles, seguida de Ingenierías, con 3,622.




Al analizar la brecha salarial de enero de 2025 se observa: Salud y Medicina presenta la mayor diferencia, con un 57%, lo que indica que las mujeres en este sector ganan menos de la mitad de lo que cobran sus pares masculinos. Le siguen Producción y Manufactura  con el 37%, Ingenierías con el 36% y Legales con el 34%.

Otros sectores también muestran desigualdades notables: Ingeniería Civil y Construcción (32%),Comercial, Ventas y Negocios (30%) y Administración, Contabilidad y Finanzas (27%). En contraste, las brechas más bajas se registran en Atención al Cliente (20%) y Educación y Docencia (19%),aunque siguen reflejando una disparidad de género en los ingresos.

Asimismo, existe una brecha significativa de participación femenina en todos los niveles de seniority, que se acrecienta en los puestos de jefatura. 

En enero de este año, solo el 28.17% de las mujeres postularon a puestos de jefe o supervisor, frente al 71.83% de participación masculina. En comparación con enero de 2024, existe una mínima variación de 2 puntos porcentuales, con el 26.10% de mujeres y el 73.90% de hombres.


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(FIN) NDP/GDS

Publicado: 14/3/2025
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