El Poder Ejecutivo publicó la ley que incorpora al personal de salud del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público, contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, para que reciban un bono extraordinario por los servicios y asistencia prestados en la pandemia de la covid-19.
A través de la Ley Nº 31536, publicada hoy en el diario oficial El Peruano, se modifica la Ley Nº 31436, que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de mayores gastos de las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y locales, para incorporar al personal de salud contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276 del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público.
De esta manera, se modifica el artículo 6 de la Ley Nº 31436 en los siguientes términos:
“6.1 Autorízase el otorgamiento excepcional y por única vez, de una bonificación extraordinaria a favor del personal de la salud del Ministerio del Interior, del Ministerio de Defensa, y del Instituto Nacional Penitenciario, al que se hace referencia en el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo 1153; al personal de la salud contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057; así como al personal administrativo nombrado o contratado sujeto al régimen del Decreto Legislativo 276 y Decreto Legislativo 1057; por prestar servicios en salud y de apoyo a la labor asistencial. Asimismo, dicha bonificación extraordinaria se otorga al personal del Programa Nacional de Centros Juveniles del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057, del Decreto Legislativo 728 y del Decreto Legislativo 276”.
Por ello, ahora el personal del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, gozará de los mismos beneficios que el personal contratado bajo los regímenes de los Decretos Legislativos 728 y 1057.
(FIN) CNA
Publicado: 28/7/2022