MEF no descarta llevar al Tribunal Constitucional la ley de CTS y gratificaciones para trabajadores CAS

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) podría impugnar ante el Tribunal Constitucional la ley aprobada por el Congreso que otorga beneficios laborales adicionales a los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), incluyendo la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y gratificaciones.

El ministro de Economía, Rodolfo Acuña, indicó en entrevista con RPP que el Ejecutivo aún no ha tomado una decisión final, pero no descarta recurrir a instancias constitucionales para revisar normas aprobadas por el Congreso que implican mayor gasto para el Estado.

Vacíos legales en la norma

El titular del MEF aclaró que la principal preocupación del sector no es la ampliación de beneficios laborales en sí misma, sino las condiciones en las que la norma fue aprobada. Advirtió que existen vacíos normativos que podrían generar dificultades en su aplicación dentro del sector público.

"Nos preocupa el tema de los CAS, que da beneficios de aguinaldos y CTS, pero que requieren en su implementación darle gradualidad y también establecer algunas pautas importantes", señaló Acuña. Entre los aspectos observados, mencionó la falta de precisión sobre desde cuándo deben aplicarse estos pagos y cómo se financiarán de manera progresiva.

Decisión poselectoral

El ministro precisó que cualquier acción ante el Tribunal Constitucional será evaluada recién después de la segunda vuelta electoral. "No hemos descartado el tema, pero no queremos enturbiar el ambiente político… Queremos que pase tranquilo la segunda vuelta y ahí conversaremos nuevamente con el Ejecutivo, el Presidente, y discutiremos la posibilidad de generar camino al Tribunal", afirmó.

Impacto fiscal y aplicación gradual

El MEF ha reiterado que la implementación de los nuevos beneficios laborales para el régimen CAS tendrá necesariamente un proceso gradual debido al impacto en el gasto público, y que el Gobierno viene evaluando mecanismos para corregir aspectos técnicos de la norma con el objetivo de evitar incertidumbre jurídica y presupuestal en la administración pública.

Nivelación salarial también en agenda

En paralelo, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó un dictamen que autoriza el aumento progresivo de sueldos para los trabajadores CAS bajo el Decreto Legislativo 1057, buscando nivelar sus remuneraciones con las de trabajadores de otros regímenes públicos que ocupen cargos equivalentes en la misma entidad.

El aumento se aplicará únicamente a los trabajadores CAS con contrato a tiempo indeterminado y que perciban sueldos mensuales no mayores a S/4.000, y se realizará de forma progresiva en un plazo máximo de cinco años, dependiendo de la disponibilidad presupuestal de cada entidad pública.