Cada trabajo formal, una meta cumplida: más de 2 mil vacantes laborales se ofrecieron en nueva edición de la Maratón del Empleo del MTPE

Más de 30 empresas de diversos sectores participaron en la jornada que promovió el acceso al empleo formal y la inclusión laboral de personas con discapacidad.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) realizó una nueva edición de la Maratón del Empleo, donde se pusieron a disposición de la ciudadanía más de 2 mil puestos de trabajo formales gracias a la participación de 39 empresas privadas de diversos sectores económicos.

Durante la jornada, los asistentes pudieron postular a vacantes para puestos como auxiliares de tienda, agentes de seguridad, operarios de limpieza, asesores comerciales, entre otros perfiles requeridos por las empresas participantes.

Al respecto, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Freddy Solano González, destacó que la Maratón del Empleo constituye una herramienta clave para acercar oportunidades laborales formales a la población y fortalecer el vínculo entre las empresas y quienes buscan incorporarse al mercado laboral.

“Esta Maratón del Empleo es un espacio diseñado para acercar a los ciudadanos a empresas reconocidas de diversos sectores productivos, facilitando su acceso a oportunidades de empleo formal. A través de estas iniciativas buscamos promover el trabajo de calidad”, señaló.

Acercando oportunidades de empleo

Entre los participantes destacó la presencia de jóvenes en búsqueda de su primera experiencia laboral. Una de ellas fue Kiara Llalli, de 19 años, quien valoró la facilidad del proceso de postulación y la posibilidad de acceder a múltiples oportunidades en un solo lugar.

“Estoy muy contenta de haber venido. Ha sido una experiencia muy bonita, todo ha sido muy sencillo, solo con mi CV he podido postular a varios puestos. Además, estas ferias son excelentes porque muchas personas necesitan trabajar”, expresó.

La Maratón del Empleo, inaugurada por el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Dante Delgado Polo, también promovió espacios inclusivos de intermediación laboral, facilitando la participación de personas con discapacidad y contribuyendo a su inserción en el mercado laboral formal.

Servicios gratuitos para fortalecer la empleabilidad

Además de las ofertas laborales, los asistentes accedieron a diversos servicios gratuitos orientados a mejorar sus posibilidades de inserción laboral, entre ellos:

• Asesoría para la Búsqueda de Empleo, con orientación especializada para afrontar entrevistas laborales y procesos de selección.
• Bolsa de Trabajo, que brindó información y acompañamiento para acceder a las plataformas Empleos Perú y Talento Perú.
• Orientación de instituciones públicas y organizaciones aliadas, como los programas sociales del MIDIS, los servicios de Asesoría Legal Gratuita del MTPE y los programas de fortalecimiento de capacidades de World Vision Perú.

En lo que va del 2026, el MTPE ha realizado dos megaferias de empleo, 20 maratones del empleo y 60 convocatorias masivas, beneficiando a más de 7,600 personas que accedieron a oportunidades laborales. Estas iniciativas han contribuido a la inserción laboral de jóvenes, adultos mayores, migrantes y personas con discapacidad en sectores como comercio, supermercados, restaurantes, seguridad, entretenimiento, inmobiliario y telecomunicaciones, entre otros.

A través de estas acciones, el MTPE reafirma su compromiso de promover el acceso de la población a empleos formales, productivos y con derechos, fortaleciendo la empleabilidad y contribuyendo al desarrollo sostenible e inclusivo del país.